NUESTROS
SERVICIOS
El derecho civil es una rama del derecho que se enfoca en regular las relaciones y los asuntos entre individuos, tanto en su vida personal como en su vida económica. Incluye áreas como el derecho de familia, el derecho de sucesiones, el derecho de contratos y la responsabilidad civil. El derecho civil se centra en establecer las normas que rigen las interacciones entre personas en áreas como matrimonio, herencia, propiedad, contratos y daños, buscando resolver conflictos y proteger los derechos de los individuos en su vida cotidiana.
- Responsabilidad civil.
- Responsabilidad contractual y extracontractual.
- Derecho de seguros.
- Herencias y derecho de sucesiones.
- Fincas, deslindes, reivindicatorias y declarativas de dominio.
- Familia e incapacitaciones.
- Asociaciones y derecho asociativo. estatutos.
- Arrendamientos urbanos.
- Cláusulas abusivas y derecho del consumidor.
ESPECIALISTAS EN MERCANTIL Y SOCIETARIO:
- Concursal
- Impagados
El derecho penal es una rama del derecho que se encarga de establecer y regular las normas y procedimientos legales que rigen la conducta de las personas en la sociedad, con el objetivo de definir qué acciones son consideradas como delitos y establecer las consecuencias legales, como sanciones o penas, para quienes cometen dichos delitos. Su principal función es mantener el orden social y proteger los derechos y la seguridad de las personas al castigar a quienes infringen las leyes penales.
- Todo lo referente a delitos contra la seguridad vial y alcoholemias.
- Lesiones e imprudencias.
- Delitos económicos, contra la hacienda pública, estafas, alzamiento de bienes, apropiación indebida, administración desleal.
- Delitos contra el patrimonio.
- Delitos leves.
- Delitos contra los trabajadores.
El derecho de la responsabilidad civil, también denominado derecho de daños, es la parte del derecho que busca determinar cómo compensar a la persona que ha sufrido un daño, quién le tiene que compensar y de qué forma.
La extensión de esta parcela del derecho es muy amplia, pues en realidad abarca todo daño, tanto el proveniente de una relación previa entre causante del daño y víctima (una relación contractual civil, contractual laboral, administrativa, etc.), como el producido entre personas no previamente vinculadas (conductor que padece un accidente , peatón atropellado por un vehículo, etc.).
- Derecho de daños, tráfico y seguros desde el punto de vista de todas las jurisdicciones: civil, penal, contencioso-admva. y laboral.
- Accidentes de tráfico, lesiones, alcoholemias, derecho del seguro y circulación en general.
- Derecho de repetición.
- Negligencias médicas y responsabilidad patrimonial de la administración.
- Caídas en vía pública.
- Accidentes de trabajo.
El derecho administrativo es una rama del derecho que se encarga de regular la organización, funcionamiento y actividades de la administración pública y sus relaciones con los ciudadanos. Su objetivo principal es asegurar que la administración pública actúe de manera legal, eficiente y transparente en el ejercicio de sus funciones. Abarca aspectos como la elaboración de normativas, la toma de decisiones administrativas, los procedimientos administrativos, los recursos administrativos, y la supervisión y control de la administración pública. Se enfoca en el marco legal que rige la actuación de las autoridades gubernamentales y su interacción con los ciudadanos y las empresas.
- Fiscal.
- Responsabilidad patrimonial de la administración.
- Derecho sancionador.
- Licencias y urbanismo.
- Protección de datos.
El derecho laboral es una rama del derecho que se enfoca en regular las relaciones entre empleadores y empleados en el ámbito laboral. Su objetivo principal es proteger los derechos y las condiciones de trabajo de los empleados, así como establecer las responsabilidades y obligaciones de los empleadores. Abarca aspectos como el contrato de trabajo, las condiciones laborales, los salarios, la seguridad en el trabajo, las prestaciones laborales, las disputas laborales y la sindicalización. En resumen, busca garantizar la equidad y la justicia en las relaciones laborales y promover un entorno laboral justo y seguro.
- Despidos.
- Reclamaciones de cantidad.
- Accidentes de trabajo y recargo de prestaciones.
- Incapacidades laborales.
- Complemento de paternidad/maternidad.
Aviley Abogados.Todos los derechos reservados. 2024.